Cr. Pablo Martin Scarpini

«Qué es la estructura organizacional y qué tipos hay» según la IA de Microsoft

La estructura de una organización es la forma en que se distribuyen y relacionan las funciones, responsabilidades y autoridades de los miembros de una empresa o institución. La estructura organizacional facilita la coordinación, comunicación y control de las actividades y procesos que se realizan para cumplir los objetivos de la organización¹².

Existen diferentes tipos de estructuras organizacionales que se adaptan a las necesidades, recursos y objetivos de cada empresa. Algunos de los tipos más comunes son¹²³:

Estructura funcional: se basa en la agrupación de las personas según su especialización o función, como por ejemplo: producción, marketing, finanzas, recursos humanos, etc. Cada área tiene un responsable que reporta a un superior jerárquico. Este tipo de estructura es adecuado para empresas pequeñas o medianas que ofrecen pocos productos o servicios.
Estructura divisional: se basa en la división de la empresa en unidades estratégicas de negocio (UEN) que operan de forma autónoma y tienen sus propios recursos y objetivos. Cada UEN puede estar enfocada en un producto, un mercado o una región geográfica. Este tipo de estructura es adecuado para empresas grandes y diversificadas que operan en entornos dinámicos y competitivos.
Estructura matricial: se basa en la combinación de dos o más criterios de agrupación, como por ejemplo: función y producto, función y proyecto, producto y región, etc. Cada persona pertenece a dos o más unidades y tiene dos o más jefes con los que debe coordinarse. Este tipo de estructura es adecuado para empresas que realizan actividades complejas e interdisciplinarias que requieren flexibilidad y adaptación.
Estructura por procesos: se basa en la agrupación de las personas según los procesos que realizan, como por ejemplo: diseño, fabricación, distribución, servicio al cliente, etc. Cada proceso tiene un responsable que se encarga de gestionar los recursos y resultados. Este tipo de estructura es adecuado para empresas que buscan mejorar la calidad, la eficiencia y la satisfacción del cliente.
Estructura horizontal: se basa en la eliminación o reducción de los niveles jerárquicos y la delegación de la autoridad y la responsabilidad en los equipos de trabajo. Cada equipo tiene autonomía para tomar decisiones y resolver problemas. Este tipo de estructura es adecuado para empresas que buscan innovar, motivar y empoderar a sus empleados.

Origen: Conversación con Bing, 29/5/2023
(1) https://www.isotools.org/soluciones/personas/modelo-de-organizacion/#:~:text=Existen%20diferentes%20formas%20de%20estructuras%20organizacionales%20que%20son,3%20Estructura%20por%20divisi%C3%B3n.%20…%204%20Estructura%20matricial.. https://bing.com/search?q=estructura+de+una+organizacion+tipos.
(2) 9 tipos de estructuras organizacionales y sus elementos clave. https://blog.hubspot.es/marketing/diagrama-organizacional.
(3) Estructura organizacional: qué es, características, tipos, ejemplos. https://www.lifeder.com/estructura-organizacional/.
(4) 5 tipos de estructura organizacional – Universia. https://www.universia.net/pe/actualidad/orientacion-academica/5-tipos-de-estructura-organizacional.html.
(5) Estructura organizacional de una empresa: tipos y ejemplos – Gestion.Org. https://www.gestion.org/estructura-organizacional-de-una-empresa/.

«Cuando se desplaza la curva de oferta» según la IA de Microsoft

La curva de oferta se desplaza cuando cambia alguna de las variables que afectan la oferta de un bien o servicio, excepto el precio del mismo. Estas variables pueden ser:

El costo de los factores de producción: si el costo de los insumos, la mano de obra, el capital o la tecnología disminuye, la oferta de un bien o servicio aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si el costo de los factores de producción aumenta, la oferta de un bien o servicio disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda.
Los precios de los bienes relacionados: si el precio de un bien sustituto en la producción aumenta, la oferta del bien original disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda. Si el precio de un bien sustituto en la producción disminuye, la oferta del bien original aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si el precio de un bien complementario en la producción aumenta, la oferta del bien original aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si el precio de un bien complementario en la producción disminuye, la oferta del bien original disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda.
Las expectativas de los productores: si los productores esperan que el precio de un bien o servicio aumente en el futuro, la oferta del mismo disminuye en el presente y la curva se desplaza hacia la izquierda. Si los productores esperan que el precio de un bien o servicio disminuya en el futuro, la oferta del mismo aumenta en el presente y la curva se desplaza hacia la derecha.
El número de oferentes: si el número de oferentes de un bien o servicio aumenta, la oferta del mismo aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si el número de oferentes de un bien o servicio disminuye, la oferta del mismo disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda.
Las condiciones climáticas o naturales: si las condiciones climáticas o naturales son favorables para la producción de un bien o servicio, la oferta del mismo aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si las condiciones climáticas o naturales son desfavorables para la producción de un bien o servicio, la oferta del mismo disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda.

Puedes ver algunos ejemplos de desplazamientos de la curva de oferta en los sitios web que he encontrado¹²³.

Origen: Conversación con Bing, 28/5/2023
(1) ¿Qué factores modifican la oferta? (artículo) | Khan Academy. https://es.khanacademy.org/economics-finance-domain/microeconomics/supply-demand-equilibrium/supply-curve-tutorial/a/what-factors-change-supply.
(2) Desplazamientos de la oferta | 2023 | Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/desplazamientos-de-la-oferta.html.
(3) Curva de oferta – Definición, qué es y concepto | Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/curva-de-oferta.html.

«Cuando se desplaza una curva de demanda» según la IA de Microsoft

La curva de demanda se desplaza cuando cambia alguna de las variables que afectan la demanda de un bien o servicio, excepto el precio del mismo. Estas variables pueden ser:

El ingreso de los consumidores: si el ingreso aumenta, la demanda de los bienes normales aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si el ingreso disminuye, la demanda de los bienes normales disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda. Lo contrario ocurre con los bienes inferiores.
Los gustos y preferencias de los consumidores: si los consumidores prefieren más un bien, la demanda de ese bien aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si los consumidores prefieren menos un bien, la demanda de ese bien disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda.
Los precios de los bienes relacionados: si el precio de un bien sustituto aumenta, la demanda del bien original aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si el precio de un bien sustituto disminuye, la demanda del bien original disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda. Si el precio de un bien complementario aumenta, la demanda del bien original disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda. Si el precio de un bien complementario disminuye, la demanda del bien original aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha.
El tamaño y composición de la población: si la población aumenta, la demanda de los bienes y servicios aumenta y la curva se desplaza hacia la derecha. Si la población disminuye, la demanda de los bienes y servicios disminuye y la curva se desplaza hacia la izquierda. También puede haber cambios en la demanda debido a la edad, el género, la educación u otros factores demográficos de la población.

Puedes ver algunos ejemplos de desplazamientos de la curva de demanda en los sitios web que he encontrado¹²³⁴.

Origen: Conversación con Bing, 28/5/2023
(1) Desplazamientos de la demanda | 2023 | Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/desplazamientos-de-la-demanda.html.
(2) ¿Qué factores modifican la demanda? (artículo) | Khan Academy. https://es.khanacademy.org/economics-finance-domain/microeconomics/supply-demand-equilibrium/demand-curve-tutorial/a/what-factors-change-demand.
(3) Curva de demanda – Wikipedia, la enciclopedia libre. https://es.wikipedia.org/wiki/Curva_de_demanda.
(4) Cuando se desplaza la curva de demanda? – Respuesta Corta. https://respuestacorta.com.mx/cuando-se-desplaza-la-curva-de-demanda/.

La Expulsión de lo Distinto

El sistema de vouchers educativos ideado por Milton Friedman (y propuesto por Javier Milei)

INFORMACIÓN PARA EL DEBATE INTELECTUAL

¿Cómo funciona este sistema?

El sistema de vouchers educativos de Milton Friedman es una propuesta que busca mejorar la calidad de la educación pública mediante la competencia entre las escuelas y la libertad de elección de los padres. Según esta idea, el Estado no financiaría directamente a las escuelas, sino que entregaría a cada alumno un bono o voucher que podría usar para matricularse en la escuela que prefiera, ya sea pública o privada. De esta forma, las escuelas tendrían que atraer a los alumnos ofreciendo mejores servicios y contenidos, y los padres podrían elegir la opción que más se adapte a sus preferencias y necesidades.

Esta propuesta fue formulada por el economista Milton Friedman en 1950 y ha sido implementada en algunos países con resultados variados. Algunos defensores de este sistema argumentan que favorece la innovación, la eficiencia y la equidad en la educación. Algunos críticos señalan que genera problemas como la segregación, la desigualdad y el deterioro de la educación pública.

¿Dónde se aplicó este sistema?

El sistema de vouchers educativos se ha aplicado en algunos países con diferentes características y resultados. Algunos de los países que actualmente aplican el voucher educativo son:

Chile: desde 1981, el Estado entrega un subsidio por alumno a las escuelas públicas y privadas que se adhieren al sistema. Los padres pueden elegir la escuela que quieran para sus hijos, pero deben pagar una diferencia si el costo de la escuela supera el valor del voucher. El sistema ha sido criticado por generar segregación, desigualdad y baja calidad educativa.
Colombia: desde 1991, el Estado ofrece vouchers a los estudiantes de bajos recursos para que puedan acceder a escuelas privadas. El programa ha mostrado efectos positivos en el acceso, la permanencia y el rendimiento de los beneficiarios.
Suecia: desde 1992, el Estado financia a las escuelas públicas y privadas por igual, y los padres pueden elegir la escuela que quieran para sus hijos. El sistema ha fomentado la diversidad, la innovación y la satisfacción de los usuarios, pero también ha generado problemas como el aumento de la desigualdad y la disminución de los resultados académicos.
Países Bajos: desde 1917, el Estado financia a las escuelas públicas y privadas por igual, y los padres pueden elegir la escuela que quieran para sus hijos. El sistema ha logrado una alta calidad educativa, una amplia libertad de elección y una baja segregación.

Otros países que han aplicado el sistema de vouchers educativos son Bélgica, Nueva Zelanda, Dinamarca, Francia (en algunas regiones), Singapur, Corea del Sur, Italia (en algunas regiones), Australia y Estados Unidos (en algunos estados).

¿Qué ventajas e inconvenientes tiene este sistema?

El sistema de vouchers educativos tiene ventajas e inconvenientes según diferentes perspectivas y experiencias. Algunas de las ventajas que se suelen mencionar son:

Favorece la libertad de elección de los padres y los alumnos, que pueden optar por la escuela que más se adapte a sus preferencias y necesidades, sin estar limitados por su ubicación geográfica o su nivel socioeconómico.
Estimula la competencia entre las escuelas, que tienen que mejorar su calidad educativa, su innovación y su gestión para atraer y retener a los alumnos, lo que beneficia a los usuarios del sistema.
Reduce el gasto público en educación, ya que el Estado solo financia el valor del voucher por alumno y no tiene que hacerse cargo de los costos operativos de las escuelas, lo que permite una mayor eficiencia en el uso de los recursos.

Algunas de las desventajas que se suelen mencionar son:

Genera segregación y desigualdad, ya que las escuelas privadas pueden seleccionar a los alumnos según sus criterios y cobrar una diferencia entre el valor del voucher y el costo real de la educación, lo que excluye a los sectores más vulnerables y crea brechas entre los distintos tipos de escuelas.
Deteriora la educación pública, ya que pierde matrícula y recursos frente a las escuelas privadas, lo que afecta su calidad y su infraestructura, y debilita el rol del Estado como garante del derecho a la educación.
No garantiza mejores resultados académicos, ya que la competencia entre las escuelas puede llevar a una estandarización de los contenidos, una pérdida de la diversidad pedagógica y una presión por obtener buenos puntajes en las pruebas externas, sin considerar otros aspectos del desarrollo integral de los alumnos.

La dolarización de Javier Milei en 5 párrafos

La dolarización es una propuesta que defiende el economista y candidato presidencial Javier Milei para que la economía argentina tenga la misma moneda que Estados Unidos. Según Milei, la dolarización es la mejor forma de terminar con la inflación, eliminar el Banco Central y liberar el mercado financiero.

El plan de Milei se basa en el libro «Dolarización, una solución para la Argentina», escrito por los economistas Emilio Ocampo y Nicolás Cachanosky. En este libro, los autores plantean que la dolarización no es una medida aislada, sino que debe ir acompañada de una serie de reformas estructurales de primera generación (reforma del Estado, flexibilización laboral y apertura económica) y una reforma monetaria financiera.

La reforma monetaria financiera consiste en establecer una banca Simons, con 100% de encaje, lo que significa que los bancos funcionan como cajas fuertes y no pueden prestar el dinero de los depositantes. Además, se elimina la superintendencia de entidades financieras y se permite la competencia de monedas, es decir, que cada persona pueda elegir qué moneda usar (dólar, euro, oro, etc.).

Para implementar la dolarización, Milei propone canjear los pasivos monetarios remunerados del Banco Central (como las Leliq) por deuda pública y usar los activos del Banco Central (como los dólares y los títulos públicos) para rescatar la base monetaria. De esta forma, se elimina el peso argentino y se adopta el dólar como moneda oficial.

La dolarización es una propuesta polémica que genera opiniones encontradas entre los economistas y los políticos. Algunos argumentan que la dolarización traería beneficios como la estabilidad monetaria, el aumento de la inversión y el comercio exterior, y la eliminación del riesgo cambiario. Otros advierten que la dolarización implicaría riesgos como la pérdida de soberanía monetaria, la dependencia de la política monetaria de Estados Unidos, y la falta de herramientas para enfrentar las crisis económicas.